Das „Deja vu“ ist ein Treffpunkt für Kinder und Jugendlichen im Stadtteil Großer Dreesch. Unsere sozialpädagogischen Angebote richten sich an alle jungen Menschen von 10 bis zum vollendeten 26. Lebensjahr.

Das Ziel dieser Stelle besteht in der gesamtverantwortlichen Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in ihrer schulischen, sportlichen und ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung durch Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote sowie Beteiligungsprojekte im Rahmen des Konzeptes der Kinder- und Jugendeinrichtung.

Was wir bieten

• eine leistungsgerechte Vergütung abhängig der Ausbildung und Berufserfahrung in Höhe von 2.453 € bis 3.815 € bei 30h/Woche
• 30 bis 35 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
• monatlicher Kindersozialzuschlag und umfangreiche Sozialleistungen (VWL/betriebliche Altersvorsorge)
• Fort- und Weiterbildung
• BGM – z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• familienorientierte Dienstplangestaltung
• ein Team, welches sich auf Sie freut
• Qualitative Einarbeitungszeit
• Verlässliche fachliche Begleitung und Unterstützung
• Positives Arbeitsklima im Gesamtbereich HzE-HzL
• ständige Fort- und Weiterbildung, Supervisionen,
• Aktive kreative Arbeit in einem modernen Kinder- und Jugendtreff
  

Ihr Tätigkeitsbereich:

• Pädagogische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Entwicklung einer positiven Teamkultur und verlässlicher Arbeitsstruktur
• sozialpädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden
• Bedarfsorientierte sozialpädagogische Gruppen- und Projektarbeit
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Angeboten im Jugendclub (Offene Angebote und sozialpäd. orientierte Gruppenangebote)
• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen
• Unterstützung bei Lebenskrisen in Schule, Familie, Gemeinwesen
• Förderung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Beratung und Einzelhilfe
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption der Einrichtung
• Dokumentation der Leistungen. Erstellung eines Sachberichtes
• Intensive fallbezogene Zusammenarbeit mit Vertreterinnen und Vertretern anderer
• sozialer Institutionen
• Stadtteil- und sozialraumorientierte Zusammenarbeit, Gremienarbeit
• Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedener Lebens- und Familienwelten
• Stellen von Förderanträgen sowie Nachbereitung und Abrechnung, Drittmittelaquise

Was Sie mitbringen

• Der/die Mitarbeiter/in verfügt über einen Abschluss als Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in.
• Kompetenz in der Kinder- und Jugendarbeit mit sozialpädagogischem Ansatz
• Leitungskompetenzen nach innen und außen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsweise entsprechend der sich ändernden pädagogischen Rahmenbedingungen sowie den Erfordernissen des Trägers
• Mobilität, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsbereitschaft
• aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von erforderlichen pädagogischen Prozessen, im Sinne der Philosophie und dem Leitbild der AWO
• Verantwortungsübernahme zur Sicherung eines positiven und wirtschaftlichen Ergebnisses im Unternehmen